Üyelik Sözleşmesi
Son güncelleme: 7 Kasım 2026
1. Taraflar
Bu Üyelik Sözleşmesi (“Sözleşme”), Artolume Yapay Zeka Teknolojileri Anonim Şirketi (“Şirket”), Adatepe Mah. Doğuş Cad. No: 207 AG İç Kapı No: 1, Buca / İzmir adresinde mukim, Şirinyer Vergi Dairesi 0851473376 vergi kimlik numaralı, MERSİS No: 0085147337600001 ile isburda.net Platform'una üye olan gerçek veya tüzel kişi (“Üye”) arasında, Üye'nin kayıt sırasında Sözleşme'yi elektronik ortamda onaylamasıyla kurulmuştur.
2. Tanımlar
- Platform: Şirket'e ait isburda.net internet sitesi ve isburda.net mobil uygulaması.
- Aday: Platform'a iş aramak amacıyla üye olan gerçek kişi.
- İşletme: Platform'a eleman bulmak amacıyla üye olan işletme sahibi, şirket yetkilisi veya işletme adına yetkilendirilmiş kişi ile bu kişinin temsil ettiği işletme.
- Ekip üyesi: İşletme hesabının yöneticisi tarafından işletme hesabına eklenen kişi.
- İlan: İşletme'nin Platform'da yayınladığı iş ilanı.
- İçerik: Üye'nin Platform'a girdiği her türlü bilgi, metin, görsel, belge ve mesaj.
3. Sözleşmenin konusu ve hizmetin niteliği
Sözleşme'nin konusu; yiyecek-içecek, konaklama ve ilgili sektörlerde iş arayan Adaylar ile eleman arayan İşletmelerin Platform aracılığıyla buluşmasına ilişkin hizmetlerin kullanım koşullarıdır.
Platform'un Adaylar ve İşletmeler tarafından kullanımı ücretsizdir. Şirket, Adaylardan hiçbir ad altında ücret talep etmez; Şirket adına ödeme isteyen kişilere itibar edilmemelidir.
Şirket, Aday ile İşletme arasında kurulacak iş ilişkisinin tarafı veya işvereni değildir; işe alım sonucunu, ücreti ve çalışma koşullarını taahhüt etmez. İş sözleşmesinden doğan hak ve yükümlülükler yalnızca Aday ile İşletme arasındadır.
Şirket, 5651 sayılı Kanun kapsamında Üyelerin oluşturduğu İçerik bakımından yer sağlayıcıdır. İçeriği önceden kontrol etme yükümlülüğü bulunmamakla birlikte, Platform güvenliği için otomatik ve elle denetim uygular; hukuka aykırı olduğu bildirilen İçeriği mevzuata uygun şekilde yayından kaldırır.
4. Üyelik
- Üyelik, Üye'nin e-posta adresine veya cep telefonu numarasına gönderilen doğrulama kodunun girilmesiyle tamamlanır. Her cep telefonu numarası ve her e-posta adresiyle tek hesap açılabilir.
- Platform 15 yaşından küçüklerin kullanımına yönelik değildir. 18 yaşından küçük Üyeler, üyelik ve iş görüşmeleri için veli veya vasisinin iznini almış olduklarını kabul eder.
- Üye, verdiği bilgilerin doğru ve güncel olduğunu, şifresini kimseyle paylaşmayacağını ve hesabı üzerinden yapılan işlemlerden sorumlu olduğunu kabul eder. Hesabının yetkisiz kullanıldığını fark eden Üye, durumu derhâl Şirket'e bildirir.
5. Adayların yükümlülükleri
- Aday, yalnızca kendisine ait bilgi ve fotoğrafları kullanır; başkasının kimliğine bürünemez.
- Profil ve CV dosyasına özel nitelikli kişisel veri (sağlık, din, etnik köken, siyasi görüş vb.) eklemez; müstehcen, şiddet içeren veya yanıltıcı içerik yüklemez.
- İşletmelerle yazışmalarında ve görüşmelerinde saygılı bir dil kullanır; Platform'u iş arama dışındaki amaçlarla kullanmaz.
6. İşletmelerin yükümlülükleri
- İşletme hesabını açan kişi, işletmenin sahibi, şirket yetkilisi veya işletme adına ilan vermeye yetkili olduğunu beyan eder ve bunu Şirket'in istediği belgelerle (vergi levhası, imza sirküleri, Ticaret Sicili Gazetesi veya yetki yazısı) kanıtlar. Yetkisi onaylanmayan işletmenin ilanları yayınlanmaz. Gerçeğe aykırı belge sunulması hâlinde hesap kapatılır ve yasal yollara başvurulabilir.
- İşletme yalnızca gerçek ve güncel bir iş için ilan verir; ilanları İlan Yayınlama Kuralları'na uygun hazırlar ve eleman bulduğunda ilanı kapatır.
- Adaylardan hiçbir ad altında (depozito, eğitim, kıyafet, dosya, kayıt ücreti vb.) para veya menfaat talep etmez.
- İlanlarda ve işe alım sürecinde 4857 sayılı İş Kanunu m.5'e aykırı olarak dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep veya benzeri sebeplere dayalı ayrım yapmaz; yaş ve medeni hal gibi işin gereği olmayan şartlar koymaz.
- 18 yaşından küçüklerin çalıştırılmasına ilişkin sınırlamalara (gece çalışma yasağı ve çalıştırılamayacakları işler dahil) ve iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uyar.
- Platform üzerinden eriştiği aday verilerinin, işe alım süreci bakımından ayrı veri sorumlusudur. Bu verileri yalnızca ilgili işe alım amacıyla, KVKK'ya uygun şekilde kullanır; üçüncü kişilerle paylaşmaz, başka amaçla saklamaz ve adaya ticari ileti göndermez.
- Ekibine eklediği kişilerin Platform'daki işlemlerinden sorumludur.
7. Yasaklı kullanımlar
- Platform'un bot, tarayıcı veya benzeri otomatik araçlarla taranması, verilerin toplu olarak kopyalanması.
- Toplu veya istenmeyen mesaj gönderilmesi, adayların veya işletmelerin rahatsız edilmesi, tehdit, hakaret ve taciz.
- Platform dışına (WhatsApp, Telegram vb.) dolandırıcılık amacıyla yönlendirme, kimlik veya banka bilgisi istenmesi.
- Platform'un güvenliğini tehlikeye atacak girişimler, başkasının hesabının kullanılması.
8. Denetim ve hesabın askıya alınması
İlanlar yayından önce otomatik olarak değerlendirilir; risk taşıyan ilanlar yönetici onayına alınır veya gerekçesi bildirilerek yayınlanmaz. Mesajlar kural tabanlı olarak taranır ve şüpheli mesajlarda alıcıya uyarı gösterilir. Üç farklı kullanıcının şikâyet ettiği ilanlar inceleme tamamlanana kadar yayından kaldırılabilir.
Şirket, bu Sözleşme'ye veya mevzuata aykırı İçeriği kaldırabilir, ilgili hesabı geçici olarak askıya alabilir veya kapatabilir. Üye, otomatik değerlendirme sonuçlarına ve hesabıyla ilgili kararlara destek adresinden itiraz edebilir.
9. Adil kullanım sınırları
Hizmetin herkes için ücretsiz kalabilmesi için İşletmelerin aynı anda yayında tutabileceği ve günlük yayınlayabileceği ilan sayısı ile Adayların günlük başvuru ve arama sayısı sınırlandırılabilir. Güncel sınırlar Platform'da gösterilir.
10. Fikri mülkiyet
Platform'un yazılımı, tasarımı, markası ve logosu Şirket'e aittir; izinsiz kopyalanamaz ve kullanılamaz.
Üye, Platform'a yüklediği İçerik üzerinde gerekli haklara sahip olduğunu kabul eder ve bu İçeriğin hizmetin sunulması amacıyla Platform'da gösterilmesi, işlenmesi ve ilgili kullanıcılara iletilmesi için Şirket'e ücretsiz, münhasır olmayan bir kullanım izni verir. Bu izin, İçerik silindiğinde veya hesap kapandığında sona erer.
11. Sorumluluğun sınırlandırılması
Şirket; ilan içeriklerinin, İşletmelerin ve Adayların beyanlarının doğruluğunu garanti etmez ve Üyeler arasındaki ilişkiden doğan zararlardan, kast veya ağır ihmali bulunmadıkça sorumlu tutulamaz.
Şirket, Platform'un kesintisiz veya hatasız çalışacağını taahhüt etmez; bakım, güncelleme ve güvenlik nedenleriyle hizmete ara verebilir. Mücbir sebepler (doğal afet, salgın, savaş, altyapı ve iletişim kesintileri, siber saldırılar, mevzuat değişiklikleri vb.) nedeniyle yükümlülüklerin yerine getirilememesinden sorumlu değildir.
12. Kişisel veriler
Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin esaslar KVKK Aydınlatma Metni ve Gizlilik Politikası'nda açıklanmıştır. Ticari elektronik iletiler yalnızca Üye'nin ayrıca vereceği onayla gönderilir.
13. Bildirimler
Şirket'in Üye'ye yapacağı bildirimler; Üye'nin kayıtlı cep telefonu numarasına SMS, uygulama bildirimi, Platform içi bildirim veya kayıtlı e-posta adresi yoluyla yapılır.
14. Sözleşme değişiklikleri
Şirket, Sözleşme'yi mevzuat değişiklikleri veya hizmetin gelişimi nedeniyle güncelleyebilir. Önemli değişiklikler yürürlüğe girmeden önce Platform'da duyurulur. Değişiklikten sonra Platform'u kullanmaya devam eden Üye, güncel Sözleşme'yi kabul etmiş sayılır; kabul etmeyen Üye hesabını silerek Sözleşme'yi sona erdirebilir.
15. Sözleşmenin sona ermesi
Üye hesabını dilediği zaman ayarlar sayfasından silerek Sözleşme'yi sona erdirebilir. Şirket, Sözleşme'ye aykırılık hâlinde Sözleşme'yi derhâl feshedebilir. Sona ermeden önce doğmuş hak ve yükümlülükler saklıdır.
16. Delil sözleşmesi
Taraflar, Sözleşme'den doğabilecek uyuşmazlıklarda Şirket'in elektronik kayıtlarının ve sistem kayıtlarının 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m.193 uyarınca delil teşkil edeceğini kabul eder; Üye'nin karşı delil sunma hakkı saklıdır.
17. Uygulanacak hukuk ve yetki
Sözleşme'den doğan uyuşmazlıklarda Türk hukuku uygulanır; İzmir Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir. Tüketici sıfatına sahip Üyelerin, 6502 sayılı Kanun uyarınca Tüketici Hakem Heyetlerine ve Tüketici Mahkemelerine başvuru hakkı saklıdır.
18. Yürürlük
Sözleşme 18 maddeden ibarettir ve Üye'nin elektronik ortamda onay vermesiyle yürürlüğe girer. Sözleşme'nin güncel metni Platform'da her zaman erişilebilir durumdadır.